СПб ГБУ «Кронштадтский оздоровительно-спортивный центр»

  1. ПЛАН

    Противодействия коррупции

    СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ»

    На 2017 год

     

  2. Общие положения:

1.1.   План работы по противодействию коррупции в СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ» на 2016 год разработан на основании:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»;

постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Закона Санкт-Петербурга от 06.07.2009 N 302-61  «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге»;

Закона Санкт-Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2009 № 681 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2010 № 307 «О Порядке организации антикоррупционной пропаганды в Санкт-Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.10.2013 N 829 «О Плане противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2014-2015 годы»

распоряжения Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 22.06.2011 N 168-р (ред. от 10.07.2012) «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге»;

п.1, п/п 3.3 протокола заседания Коллегии администрации Приморского района №2 от 10.02.2011

1.2.   План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в
СПб   ГБУ      «Кронштадтский ОСЦ»   систему   и   перечень   программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Учреждении.

 

 

 

 

  1. Цели и задачи

2.1.  Ведущие цели

—       недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в СПб ГБУ

«Кронштадтский ОСЦ»

—       обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в Кронштадтском  районе  Санкт-Петербурга на 2017 год в рамках компетенции администрации учреждения;

—       обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и

явлений,   связанных   с   коррупцией,   укрепление   доверия   граждан   к   деятельности администрации учреждения.

2.2.  Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

—       предупреждение коррупционных правонарушений;

—       оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;

—       формирование  антикоррупционного  сознания  участников  оздоровительно-спортивного процесса;

—       обеспечение    неотвратимости    ответственности    за    совершение    коррупционных правонарушений;

—       повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых

оздоровительно- спортивных услуг;

—       содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения

  1. Ожидаемые результаты реализации Плана

—       повышение эффективности   управления, качества и доступности    предоставляемых оздоровительно-спортивных услуг;

—       укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

Контроль за реализацией Плана в СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ» осуществляется директором учреждения и Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по противодействию коррупции в СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ»

на 2017 год

№ п/п мероприятия Ответственные исполнители Срок выполнения
1. Организационные мероприятия
1.1. Разработка и утверждение плана работы по противодействию коррупции в СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ», в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции Директор

 

Заместитель директора по спортивно-массовой работе

I квартал 2017 года
2 Привлечение граждан и представителей органов самоуправления к реализации антикоррупционной политики, антикоррупционная пропаганда и информационное обеспечение
2.1. Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в компетенции администрации учреждения в том числе посредством системы электронного документооборота (СЭД). Адрес эл. Почты учреждения: kosc.info@mail.ru Директор

 

Заместитель директора по спортивно-массовой работе

В течении

20 1 7 года

2.2. Информирование участников оздоровительно-спортивного процесса и населения Санкт-Петербурга через официальный сайт учреждения  о ходе реализации антикоррупционной политики в СПб ГБУ «Кронштадтский ОСЦ» Директор

 

Юрисконсульт

В течении 20 17 года
3 Антикоррупционная работа
3.1. Организация повышения квалификации работников учреждения по формированию антикоррупционных установок, организация и проведение мероприятий по антикоррупционному образованию, антикоррупционному мировоззрению, повышению уровня правосознания и правовой культуры. Директор

 

Руководители структурных подразделений

В течении 20 17 года
3.2. Организация и проведение выборочных проверок соблюдения работниками учреждения обязанностей, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в соответствии с Кодексом этики. Начальник отдела кадров В течение 2017 года
3.3. Организация и проведение совещаний с руководителями структурных подразделений и работниками Учреждения о недопущении коррупционных проявления при выполнении служебных обязанностей, доведение до работников судебных решений по делам о взяточничестве Начальник сектора физической культуры и спорта Администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга

 

Юрисконсульт Учреждения

1 раз в месяц
3.4. Контроль за предоставлением в учреждение платных услуг Директор

Руководители структурных подразделений

Каждый квартал
3.5. Конт роль за проведением государственных закупок, выполнению работ и оказанию услуг по государственному заказу Директор

Главный бухгалтер

Специалист по закупкам

В течении 20 17 года.

 

1